Rendez-vous à HR TECH CONFERENCE 2024
Nous sommes ravis d'annoncer que nous participerons une nouvelle fois à la conférence HR TECH 2024 de Las Vegas, du 24 au 27 septembre.
En tant que leaders du secteur et promoteurs des solutions technologiques RH, notre participation vise à élargir nos connaissances et à renforcer nos relations avec les acteurs clés de l'écosystème technologique RH.
Cet événement promet d'être une riche source d'informations, et nous avons fixé des objectifs ambitieux pour garantir que nos clients restent en avance sur cet écosystème étoffé et en évolution rapide.
Nous serons présents à la conférence HR Tech ! Nous avons hâte chers éditeurs et professionnels SIRH de vous y rencontrer pour parler des innovations. Connectons-nous et découvrons comment nous pouvons apporter vos solutions à nos clients !
Nos objectifs pour la conférence HR Tech :
1- Interagir avec plus de 40 fournisseurs : notre objectif principal est de rencontrer et d'interagir avec plus de 40 fournisseurs de technologies RH de premier plan au cours de l'événement de deux jours. Ce faisant, nous cherchons à comprendre leurs feuilles de route et leurs capacités émergentes. Cet engagement direct nous fournira des informations plus approfondies sur les dernières innovations qui peuvent profiter à nos clients.
2- Identifier les segments HR TECH émergents : nous serons à l'affût des dernières tendances dans divers segments technologiques RH. Plus précisément, nous nous concentrons sur les avancées dans les segments suivants :
Socle RH : amélioration des processus RH fondamentaux pour favoriser l'efficacité et la conformité, l'organigramme et la visualisation des RH.
Employer of Record (EOR) : solutions qui simplifient les complexités de l'emploi mondial pour propulser votre croissance mondiale.
Paie à la demande (EWA ou Earned Wage Access) : solutions de paiement innovantes qui offrent aux employés flexibilité et contrôle sur leurs revenus.
Gestion des effectifs et prévision de la demande (Demand Forecasting) : outils qui améliorent la planification des effectifs et s'adaptent aux besoins changeants de l'entreprise.
Santé global et Bien-être : solutions conseillant et analysant les comportements favorisant l'équilibre, la gestion du stress et la prévention des risques psycho-sociaux.
Intégration en tant que plateforme (iPaaS) : exploration des solutions qui connectent de manière transparente diverses applications RH, garantissant la cohérence des données et des flux de travail rationalisés.
Attraction des talents (CRM, TaaS) : recherche des innovations dans les technologies de recrutement qui aident à attirer les meilleurs talents
Apprentissage et développement (LMS, LXP) : nouveaux outils et plateformes conçus pour favoriser la croissance continue des employés et l'amélioration des compétences.
Plateformes de gestion intelligente des compétences (TIP) : solutions avancées qui cartographient les compétences des employés, prédisent les besoins futurs et alignent la stratégie des talents sur les objectifs de l'entreprise.
3- Finir de préparer le Sommet de l'Innovation TECH RH de Montréal : Notre participation à cette conférence jettera également les bases du HR Tech Innovation Summit qui se tiendra à Montréal le 18 février. En acquérant un aperçu des dernières tendances et innovations, nous visons à créer un événement très pertinent et percutant qui répond aux défis et opportunités technologiques RH les plus urgents pour nos clients.
Avantages pour nos clients
En collaborant activement avec les fournisseurs de technologies RH et en acquérant une connaissance directe des dernières tendances et technologies, nous nous engageons à conseiller à nos clients avec toujours plus d'exhautivité et d'esprit critique les solutions les plus pertinentes et dénicher des nouveautés adaptées au besoin des TPE, PME et grandes entreprises Canadiennes.
Les informations que nous avons recueillies lors de la conférence HR TECH éclaireront nos recommandations et nos stratégies, garantissant ainsi à nos clients l'accès à des outils innovants qui améliorent leurs opérations RH et favorisent la réussite de leur organisation.
Vous vous rendez à la conférence HR Tech ? Restons en contact ! Si vous souhaitez que nous explorions des solutions spécifiques ou que nous nous rencontrions, contactez-nous. Nous sommes là pour vous présenter les dernières nouveautés en matière de technologie RH !
Quoi de neuf à HR TECH Conference cette année ?
1- Vitrine de technologies de pointe
Les participants peuvent explorer et acquérir une expérience pratique des dernières technologies de plus de 500 fournisseurs leaders et émergents dans le plus grand salon mondial des technologies RH. Cette opportunité permet aux professionnels des RH de comparer les solutions et d'obtenir des réponses rapidement, économisant ainsi des mois de temps de recherche.
2- Sessions instructives
La conférence propose plus de 175 sessions couvrant les dernières tendances du secteur, y compris les applications d'IA dans les RH. Ces sessions fournissent des stratégies concrètes pour tirer parti de la technologie pour réussir dans divers domaines des RH, notamment le recrutement, la gestion des talents, l'apprentissage et le développement.
3- Opportunités de réseautage
HR Tech 2024 offre de nombreuses occasions de se connecter avec des milliers de pairs et d'experts du secteur partageant les mêmes idées. Les participants peuvent s'engager dans des discussions significatives grâce à un mélange d'événements de réseautage formels et informels.
4- Pavillon amélioré pour les startups
Le populaire pavillon des startups est de retour et meilleur que jamais. Cet espace sert de rampe de lancement pour les entreprises de pointe, permettant aux participants de découvrir les derniers produits et solutions en matière de technologie RH. Le pavillon présente non seulement de nouvelles technologies, mais favorise également les connexions qui façonneront l'avenir de l'industrie.
5- Concours annuel Pitchfest
L'excitation se poursuit avec le concours annuel Pitchfest. Cette plateforme permet aux organisations en démarrage de présenter leurs idées à un panel de juges et aux participants de la conférence. Les participants ont la chance de gagner jusqu'à 30 000 $ de prix de Randstad, que leur technologie soit conceptuelle, en phase pilote ou pleinement opérationnelle.
6- Sommet des investisseurs réimaginé
Auparavant connu sous le nom de Sommet de l'innovation, le Sommet des investisseurs amélioré mettra en relation des entreprises prêtes à investir avec près de 100 investisseurs sur deux jours. Ce sommet comprend des séances de pitch détaillées, des discussions sur les tendances d'investissement et des opportunités de rencontres individuelles.
Merci pour votre confiance et votre partenariat continus. Ensemble, nous faisons avancer l'avenir de la technologie RH.
Restez à l'écoute pour plus de mises à jour de Jean-Baptiste Audrerie et Valérie Fichelle alors qu'ils partagent le fruit de leur veille technologique et leur expérience à HR TECH Conference 2024.
Nous sommes impatients de mettre à profit ces connaissances pour vous aider à naviguer dans le paysage technologique dynamique des RH.
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