L'innovation en continu, levier de croissance et de compétitivité
Nous sommes ravis d'annoncer un partenariat stratégique entre Nexa RH inc. et Innov Now inc., pour contribuer à l'Académie InnovIA. Son but est d'accélérer la culture et les projets d'innovation auprès des chefs.ffes et dirigeants.es de PME au Québec.
Ce partenariat a pour objectif de sensibiliser et d'outiller les leaders de l'économie québecoise sur l'importance vitale de l'innovation continue pour la compétitivité, la croissance et la productivité de leurs entreprises. Certains secteurs d'activité comme le transport, le bâtiment, l'agro-alimentaire ou encore les services aux personnes sont moins disposées à connaître, à investir et à exploiter les capacités technologiques, qu'elles soient conventionnelles ou émergentes. Or, ces entreprises emploient une part importante de la main-d’œuvre et profiteront grandement de ces progrès.
Les nouvelles technologies sont et resteront un puissant levier d'innovation et de transformation. Cela pousse à revoir son modèle d'affaires, à simplifier l'expérience client, à ajouter des relais de croissance, à gagner en productivité et aussi à composer une main-d'œuvre homme-machine. C'est donc la combinaison d'un état d'esprit, d'une vision, de l'apprentissage en continu et d'une culture d'innovation qui pave la voie de la compétitivité et d'une croissance durable.
Même des innovations simples peuvent faire une grande différence. Chaque organisation peut ainsi embarquer dans ce parcours.
Enfin, le principal frein à l'inovation est la nécessité d'une montée en compétences sur les questions technologiques qui sont omniprésentes dans notre environnement. La culture de l'innovation est mise au défi par la vitesse, la capacité d'investissement et de changement.
À travers ce partenariat, nous nous engageons à fournir des formations et des ressources qui mettent l'accent sur les capacités offertes par les technologies RH. Avec l'appui des IA génératives, de l'apprentissage machine, de l'automatisation, du libre-service et de l'analytique prédictive, le travail s'actualise et l'offre RH en PME se transforme.
L'accent sera particulièrement mis sur les solutions RH permettant de communiquer et former efficacement, planifier la main-d'œuvre, développer les talents et encourager l'engagement des employés.
Le Rôle de Nexa RH : Expertise en technologies RH
Nexa RH apportera son expertise reconnue en technologies RH et en transformation des départements des ressources humaines. Notre approche comprend l'amélioration des opérations RH, la gestion efficace de la main-d'œuvre, et la gestion intégrée des talents. Grâce à cette collaboration avec InnovIA Acédémie, les entreprises pourront optimiser leurs processus RH, tout en bâtissant un environnement de travail apprenant, stimulant et engageant.
InnovIA Académie : Un pilier pour l'avenir des PME du Québec
L'Académie InnovIA joue un rôle central en préparant les dirigeants d'entreprises à intégrer l'innovation et à adopter les technologies à la fine pointe dans leur vision stratégique. Ce programme immersif est conçu pour renforcer la capacité des dirigeants à prendre des décisions stratégiques éclairées et à stimuler la transformation numérique de leur entreprise. InnovIA Académie favorise non seulement la compétitivité et la croissance des entreprises québécoises, mais elle encourage aussi la réflexion autour de l'innovation en créant un espace d'échanges entre chefs.fes d'entreprises et les décideurs.es.
Un engagement commun pour prospérer
Par cette initiative, Nexa RH et Innov Now Inc visent à créer une communauté de leaders visionnaires, capables de naviguer avec succès dans un paysage technologique en constante évolution. Ensemble, nous contribuons à un avenir prospère pour le Québec, en favorisant une culture d'innovation continue, essentielle à la compétitivité globale des entreprises locales.
Pour plus d'informations visitez le site web d'InnovIA :
Contact Innov Now : | Contact Nexa RH : |
 |  |
Comments