Notre vigie sur les technologies RH et les capacités émergentes avec les IA génératives notamment, mais aussi les nouvelles capacités fonctionnelles RH et Talents, sont au cœur des projets de transformation et des stratégies d'entreprise et des Départements RH.
Au cours des prochaines semaines, nous aurons l'occasion d'aborder les sujets suivants :
CRIM - Rencontre de l’écosystème : santé et IA.
Mercredi 2 octobre 2024, de 8 h à 16 h 30, à Montréal
Le panel "Performance humaine et IA" lors de l'événement sera animé par Jean-Baptiste Audrerie, PDG et co-fondateur de Nexa RH Inc, conseil en strat.gie numérique et transformation RH.
Cet événement est organisé par le CRIM. Il regroupera les experts et les innovations mélant les dernières avancées en IA et les sciences de la santé.
Ce panel abordera les perspectives envisagées par l’IA et les objets connectés, afin de monitorer et d’améliorer notre condition physique. A quel point la technologie peut-être une alliée vers une meilleure santé physique?
Les panélistes invités sont :
Marion Cossin PhD, Ingénieure en recherche en arts du cirque
François Bieuzen, Directeur, Sport Sciences à l'Institut National du Sport Québec.
Consultez la programmation et procurez-vous votre billet dès maintenant:
Grand Rendez-Vous RH Manufacturier - 9ème édition
Mardi 12 novembre 2024 - Drummondville Centre Expo Cogeco - Conférence présentée par Jean-Baptiste Audrerie, Consultant HR TECH, Psychologue organisationnel.
La 9ème édition du Grand Rendez-Vous RH Manufactrurier a pour théme : Gestion des Compétences et Bien-Être Organisationnel.
Cet événement regroupe 12 comités sectoriels de main-d’œuvre, représentant près de 16 700 entreprises et plus de 476 000 employés.
La conférence de Jean-Baptiste Audrerie a pour sujet : Que font les gestionnaires précurseurs en gestion des talents ?
Quel est le dénominateur commun des équipes qui recrutent et qui fidélisent avec succès ? Elles développent les talents. Leurs gestionnaires initient des conversations différentes.
Les leaders ouvrent de nouveaux parcours d’emploi inédits, à la mesure de la transformation des compétences qui bouleversent nos organisations. Parmi ces pratiques émergentes, certaines repoussent les limites des schémas traditionnels que votre organisation pourrait ne pas valoriser d’emblée.
De la proposition de valeur talent, jusqu’à la montée en compétences, ces comportements précurseurs sont une réponse aux attentes explicites à l’égard de l’expérience du travail. Ce sont aussi les prémices d’une nouvelle économie du talent.
Ces comportements simples et frappés du bon sens, observés auprès d’équipes de terrain, distinguent les environnements modernes de travail, largement plébiscités par les candidats et les employés de tous âges et de tous horizons.
Dans une ère de grands bouleversements sociaux et technologiques, ces nouvelles pratiques de gestionnaires s’alignent pour répondre aux aspirations des leaders et des talents.
Consultez la programmation et inscrivez-vous ici :
Transformation Action - Technologies et Innovation en RH
Vendredi 25 octobre 2024 - Brossard - activité réservée aux membres du Réseau RH
Au cours de cette matinée, nous présenterons les grandes tendances technologiques et les nouveauté dans l'offre SIRH pour les entreprises industrielles du secteur de la transformation agro-alimentaire.
Au cours de cette session, des benchmarks de solutions, d'architecture SIRH et d'investissement seront présentés, ainsi que des cas d'entreprises.
Pour participer comme membres adhérents à Transformation-Action, inscrivez-vous ici :
InnovIA - Programme immersif pour chefs.ffes d'entreprises au Québec
Mardi 20 novembre - Québec - Session Essor du programme InnovIA Académie
Tel qu'annoncé dans notre communiqué, Nexa RH Inc et InnovIA Académie ont signé une entente de partenariat pour appuyer le volet RH de l'innovation et des IA.
Cette activité de formation animée par Jean-Baptiste Audrerie s'inscrit dans le parcours Essor dont les dates sont :
22-23 octobre
5-6 novembre
19-20 novembre
3-4 décembre
Pour vous inscrire au programme :
Au cours des semaines passées, nous avons traités des sujets suivants :
HR Flow - Guide d’achat des solutions IA pour les DRH.
Webinaire - le 13 août 2024 à 11 h 00
Jean-Baptiste Audrerie échangait avec Mouhidine Seiv, CEO et fondateur de HrFlow.ai et Stephen Bauer, COO de HrFlow.ai . Ce webinaire donne les éléments clés pour le choix et la mise en place des solutions IA pour les RH.
La prolifération des solutions IA en RH offre aux DRH un arsenal technologique en constante évolution. Cependant, cette abondance de choix soulève des questions cruciales pour les DRH :
Comment choisir les solutions d'IA les plus adaptées à votre organisation ?
Quels critères privilégier pour évaluer ces outils ?
Comment mesurer le ROI de ces technologies ?
Et surtout, quelle méthodologie adopter pour déployer ces outils sans perturber le fonctionnement de vos équipes ?
Réécouter le webinaire ici :
Club-Ideo - Parcours de formation consacré à l'intelligence artificielle
Mercredi 28 août 2024 - IA et RH : comment comprendre et s'approprier l'IA.
Club-Ideo est très heureux d'annoncer le lancement d'un parcours de formation consacré à l'intelligence artificielle avec une première session animée par Jean-Baptiste Audrerie.
Une belle réussite avec la participation engagée de dirigeants et cadres d'entreprises privées et publiques de Papeete (Tahitia, Polynésie Française).
Deux autres sessions de formation seront proposées : du 23 au 27 septembre (IA et marketing/commercial) et le 17 octobre ( IA, émotions et éthique), avec de nouveaux thèmes passionnants liés à l'IA.
Comments