Cartographies HR TECH : Un guide visuel pour faire le bon choix

L'écosystème des technologies RH (HR TECH) est en constante expansion et mutation, rendant son appréhension complexe pour les analystes, les éditeurs et les professionnels des ressources humaines. Au Canada, on dénombre 223 solutions TECH RH, et ce chiffre est multiplié par plus de douze en Amérique du Nord et en Europe.

Les cartographies HR TECH : des aides visuelles essentielles

Ces cartographies offrent une vue d'ensemble claire du marché HR TECH, facilitant le partage avec les équipes et les analystes. Elles permettent aux décideurs et aux investisseurs de comparer les solutions et d'éviter le "Fear Of Missing Out" (FOMO).

Elles garantissent une information à jour dans un environnement technologique bouleversé par l'irruption de l'IA Générative (GEN AI) et de l'IA Agentive (Agentic AI).

Les cartographies HR TECH : des aides-mémoires efficaces

Elles aident à réduire les biais marketing qui limitent souvent la visibilité à quelques grandes solutions connues. Elles mettent en lumière des éditeurs provinciaux ou nationaux, parfois éclipsés par des leaders américains en déclin. Elles permettent de :

·       Se souvenir des noms des solutions et de leurs éditeurs.

·       Reconnaître les logos 2025 qui ont pu évoluer.

Les cartographies HR TECH : des aides à la décision structurée

Elles assistent les DRH, les conseillers SIRH et les éditeurs à comprendre le marché et ses segments. Elles aident à se positionner parmi les grandes familles de solutions, certaines bien définies, d'autres se chevauchant ou émergentes.

Bien que les assistants conversationnels IA offrent une lecture partielle du marché, nos cartographies consolidées fournissent une information exhaustive unique, fruit de 18 mois d'analyse approfondie.

« À la vitesse de l'IA, les galaxies HR TECH s'étendent, nécessitant des guides clairs. » Jean-Baptiste Audrerie, co-auteur des cartographies.

Les 4 cartographies disponibles :

Cartographie HR TECH 1 - RH-Paie-Temps HCM (Gestion du Capital Humain)​

Cartographie HR TECH 2 - Gestion des Talents​

Cartographie HR TECH 3 - Gestion des Compétences (publication prévue en avril 2025)​

Cartographie HR TECH 4 - Solutions Canada & Québec (publication prévue en avril 2025)​

Téléchargement des cartographies

Nexa RH publie 4 cartographies de l'écosystème HR TECH en Amérique du Nord et Canada, Québec.

Ces cartographies représentent les quatre grandes galaxies de l'univers HR TECH, offrant une vue d'ensemble des solutions les plus pertinentes, classées par catégorie et adaptées aux besoins des organisations de toutes tailles.

Elles regroupent plus de 250 solutions réparties en 28 grandes familles, incluant les principales solutions disponibles en Amérique du Nord, avec une attention particulière aux solutions québécoises et canadiennes.

Quelques chiffres sur NEXA RH et notre veille :

• 20% de notre temps annuel est consacré à la veille des solutions HR TECH.

• Participation à 2 ou 3 démonstrations par semaine.

• Ajout de 12 solutions analysées et cataloguées à notre répertoire chaque trimestre.

• Partage de notre veille via quatre canaux : répertoire public en ligne, cartographies, formations et conférences.

• Réalisation de cartographies détaillées (balisages) pour nos clients, approfondissant des sous-segments tels que les sondages d'engagement, le Candidate Relationship Management, les solutions de contenus de formation sur étagère, les solutions d'optimisation des horaires, etc.

« Assurer une veille continue sur l’écosystème TECH RH, c’est investir dans la performance SIRH. » Valérie Fichelle, co-autrice des cartographies HR TECH.

Notre méthodologie :

• Chaque cartographie repose sur près de 90 heures de veille au cours des 12 derniers mois et 70 heures d'édition et de mise en page.

• Les solutions sont classées selon leur famille dominante, en s'appuyant sur notre répertoire en ligne qui recense plus de 580 solutions réparties en 57 grandes familles, familles et sous-familles.

• Les logos ont été soigneusement vérifiés, bien que certains changements récents puissent nous avoir échappé.

Mise en garde :

• Ces cartographies ne prétendent pas à l'exhaustivité et ont une durée de vie limitée.

• Il est recommandé d'utiliser l'édition la plus récente lors de l'initiation d'un balisage par votre organisation. La présence d'un logo n'implique pas une recommandation de la part des auteurs ou de NEXA RH, mais indique simplement l'existence ou le maintien de la solution sur le marché.

• L'absence d'un logo peut résulter d'un oubli ou signaler que la solution n'est plus activement commercialisée selon nos informations.

• Les utilisateurs de ces cartographies s'engagent à ne pas les reproduire ou publier sans notre consentement.

Les auteurs de ces cartographies :

Jean-Baptiste Audrerie et Valérie Fichelle​, co-fondateurs de NEXA RH.

Commentaires et prochaines éditions :

Pour toute remarque, question, signalement d'erreur de version de logo, oubli, solution décommissionnée ou en cessation d'activité, veuillez nous contacter.

• La prochaine version disponible en téléchargement sur le site pourra intégrer ces ajustements, dans la mesure de l'espace disponible.

• Ces modifications seront incluses dans la version V2 prévue en cours d'année 2025.

• Les versions anglaises seront publiées prochainement.

Jean-Baptiste Audrerie, co-fondateur et Analyste du marché des solutions HR TECH, Valérie Fichelle, Co-Fondatrice de Nexa RH Inc., consultante en transformation HR et technologies RH-Paie et Temps.