Montée en compétences numériques de la fonction RH et SIRH
La réussite dans le monde numérique dépend de la compétence numérique de votre équipe RH.
Avec notre service de Montée en Compétences Numériques de la Fonction RH, nous proposons des programmes de formation sur mesure pour connaître les capacités qui transformeront les rôles, responsabilités et les compétences de vos équipes.
Avec l’analytique prévisionnelle, l’Intelligence artificielle générative ou encore l’automatisation, nous renforçons les compétences numériques de votre équipe, garantissant ainsi une adaptation fluide aux exigences changeantes de l'ère numérique,
Pour répondre à ces défis :
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S'adapter au changement : Les DRH doivent gérer la transition vers un environnement de travail numérique et SIRH en constante évolution.
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Identifier les besoins de formation : Il est essentiel de cibler les compétences numériques nécessaires au sein de l'équipe RH.
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Mener un changement culturel : Intégrer des technologies comme l'IA générative demande un changement culturel au sein de l'entreprise.
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Évaluer l'impact : Les DRH doivent évaluer comment les compétences numériques améliorent les opérations RH et la réussite globale de l'entreprise.
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Former et développer les compétences numérique et SIRH des coordonateurs RH, paie-maître et conseillers en rémunération
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Former et développer les compétences numériques et SIRH des équipes d'acquisition de talents, performance et développement organisationnel, formation & développement, analytiques RH.
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Sensibiliser et former les leaders RH, VP, DRH, Directeurs, Chef de services aux tendances, nouveautés et capacités technologiques en RH pour stimuler la réflexion et planification stratégique.
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Coordinateurs, analystes et directeurs SIRH.