À propos
1- Comprendre la Gestion par les Compétences (Skills Based Organization ou SBO). 2- Connaître les nouvelles capacités d'automatisation de la gestion par les compétences. 3- Évaluer la situation actuelle de vos programmes, vos sources de données et la qualité des données Talents. 4- Identifier les solutions pouvant vous appuyer dans la gestion moderne des compétences. 5- Priorités et plan d'action SIRH et DO.