L'équipe
Nous sommes tout petit. Mais nous sommes concentrés.
Valérie Fichelle
Co-Fondatrice, M.Sc., BBLSS,
Vice-Présidente Administration Finance
Consultante senior en Transformation et Efficience RH / Finances.
Experte en gestion des ressources humaines, Paie, Avantages Sociaux, Temps et Centre de Services RH Partagés.
Jean-Baptiste Audrerie
Co-Fondateur, M.Ps. M.B.A.
Président.
Consultant senior en Stratégie Numérique RH, Analyste HR-Tech
Expert senior en Talents, Analytiques RH, Stratégie SIRH.
Conférencier, bloggeur sur les tendances technologiques RH
Transformation et Optimisation RH-Paie-Finances
Scénarios Technologiques et Dossiers d'Affaires SIRH:
Veille Technologique
HRTech
Valérie Fichelle possède une vaste expérience dans la transformation et l'optimisation des fonctions RH-Paie-Finances dans divers secteurs, y compris manufacturiers, publics et parapublics, ainsi que les services professionnels.
Son expertise couvre chaque aspect de votre entreprise, assurant une intégration fluide et des résultats remarquables.
Avec une vingtaine d’année d’expérience et de nombreux dossiers d'affaires complétés pour des Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH), Valérie Fichelle est votre partenaire privilégié dans l'analyse et l'élaboration des scénarios technologiques RH. Elle vous guide avec assurance, garantissant que votre entreprise reste à la pointe de l'innovation numérique.
Jean-Baptiste Audrerie se démarque par sa veille technologique pointue dans le domaine des technologies de gestion des talents. Il reste constamment à l'affût des dernières avancées sur le marché, en particulier dans les solutions de gestion des talents, garantissant ainsi que votre entreprise avance dans sa numérisation, son expérience candidats et employé et son innovation en attraction, développement, engagement et fidélisation des talents.
Ce qui nous différencie. Vraiment.
Consultants seniors, combinant RH et Technologies RH, Finances et Affaires = Des profils hybrides cumulant 20 ans d’expérience chacun, qui font du sens pour parler à vos équipes RH, TI et Finances.
Duo agissant en synergie, sur les deux grands volets RH-Paie et Talent, avec une couverture complète de tous les domaines fonctionnels RH et Talent = Intervention légère, analyse rapide, plans unifiés.
Professionnels agissant en toute neutralité dans le choix des technologies = Ouverture sur les solutions disponibles, objectivité et confiance des éditeurs.
Experts rompus aux différents types et tailles de projets = Tous les angles numériques et transformationnels sont couverts, pour le secteur privé comme pour le public.
Accompagnement adapté aux contraintes de chaque client avec une intensité et un niveau de service = Les compétences SIRH trouvent leur place pour renforcer votre équipe RH et vos dossiers d’affaires.
Équipiers valorisant la collaboration avec les clients, reconnus pour savoir présenter clairement et vulgariser des concepts émergents et des notions technologiques et transformationnelles = Gain de confiance pour l’équipe de direction RH dans le pilotage de ses programmes numérique et transformationnel.
Analystes exerçant une vigie continue avec tous les fournisseurs et les intégrateurs = Partage des nouveautés et des tendances SIRH, mise en perspective selon le niveau de maturité de chaque clients RH et la cible de transformation souhaitée.